SELA reafirma su compromiso con la promoción de la inclusión de las mujeres en la industria marítima y portuaria

 

“Reafirmamos nuestro compromiso con la promoción de la inclusión de las mujeres en todas las áreas de esta

industria, e instamos a todas las partes interesadas a redoblar sus esfuerzos para eliminar las barreras que impiden

el pleno desarrollo y participación de las mujeres en el sector marítimo y portuario. La equidad de género no solo

es un imperativo moral, sino una herramienta económica y social”, expresó el Secretario Permanente del Sistema

Económico Latinoamericano y del Caribe (SELA), Embajador Clarems Endara, durante la apertura del “Seminario

Virtual de Mujeres en Protección Marítima y Portuaria”, organizado en conjunto con la Organización de Estados

Americanos (OEA), a través de la Secretaría del Comité Interamericano contra el Terrorismo (CICTE), que se llevó

a cabo el jueves 16 y viernes 17 de mayo en formato virtual.

En su discurso inaugural, señaló que la participación de las mujeres ha experimentado un “crecimiento sostenido”

en áreas como la navegación, la ingeniería naval, la logística y la gestión portuaria. Sin embargo, enfatizó que aún

existen dificultades en cuanto a la equidad de género y la “plena integración” de las mujeres en todas las facetas

de la industria marítima y portuaria.

Por su parte, la Secretaria Ejecutiva Adjunta del CICTE, Violenda Botet, resaltó que “el sector marítimo es un motor

que impulsa el crecimiento económico y la participación de las mujeres en este sector puede ayudar a mejorarlo”.

Destacó el Seminario como un espacio que permitirá analizar los casos de éxito y cómo replicarlos en la región.

“Hemos tratado la desigualdad de género en la seguridad marítima y esperamos que este espacio nos ayude a

mejorar la inclusión de la mujer en el área”, puntualizó.

A lo largo de sus dos jornadas, el “Seminario Virtual de Mujeres en Protección Marítima y Portuaria” contó

con la participación de más de 210 personas, quienes presenciaron las ponencias de la mano de expertas en el área.

La primera sesión abordó los Desafíos de las mujeres e historias de éxito en la industria marítima, y fue

impartida por la Coordinadora de la Plataforma Internacional de Seguridad Marítima de la Autoridad Portuaria de Jamaica, Audrey McNeil; la Gerente de Desarrollo Sostenible Puertos Talcahuano, Empresa Portuaria Talcahuano San Vicente, Guacolda Vargas; la Directora del Observatorio de Actividades Marítimas y Portuarias de la Universidad de Cartagena, Marly Mardini.

2 Sistema Económico Latinoamericano y del Caribe Secretaría Permanente

Argentina Chile Guyana Paraguay

Bahamas Colombia Haití Perú

Barbados Cuba Honduras República Dominicana

Belice Ecuador México Suriname

Bolivia El Salvador Nicaragua Trinidad y Tobago

Brasil Guatemala Panamá Uruguay

Venezuela

Torre Europa, Pisos 4 y 5

Av. Fco. de Miranda, Campo Alegre

Caracas 1060, Venezuela

Apartado 17035 Caracas 1010-A

Teléfono: (58-212) 955 71 11 (master)

Fax: (58-212) 951 52 92 / 951 69 01

sela_sp@sela.org sela@sela.org

http://www.sela.org

La segunda sesión abarcó las Oportunidades para las mujeres en la región, y fue presentado junto a la Directora

de BASC Panamá, Giomar González; la Líder de Gobierno Digital de la Autoridad Portuaria Nacional del Perú (APN),

Presidente de WITSA Perú (Women's International Shipping & Trading Association), Mariela Gutarra; la Jefe de la

Dirección Registral y de Marina Mercante de la Prefectura Nacional Naval y Presidente de la Red MAMLa, Macarena

Cladera; y la Especialista Senior en Género de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) de la OEA, Hilary

Anderson.

Y en la tercera sesión, moderada por Lisbeth Laurie, Gerente del Programa de Protección Marítima y Portuaria de

la OEA, se presentaron Foros de capacitación que abordaron temáticas como el Liderazgo, la Inclusión Social y

Diversidad, y Técnicas Mentoring; impartidas por las ponentes Virginia García Beaudoux, Coach Independiente;

Betilde Muñoz-Pogorssian, Directora del Departamento de Inclusión Social de la Secretaría de Acceso a Derechos

y Equidad (SARE) de OEA; y Lisbeth Thomas Fuller, Directora de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de APM

Maersk Terminals.

Con la colaboración de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), Organización Marítima Internacional (OMI),

la Asociación de Mujeres en el Sector Marítimo del Caribe (WiMAC) y Asociación Internacional de Mujeres en el

Sector del Comercio y el Transporte Marítimo (WISTA), el SELA y la OEA convocaron a mujeres líderes en el sector

marítimo, portuario y logístico a discusiones orientadas a las soluciones para lograr la igualdad y equidad de

género en la industria.

El “Seminario Virtual de Mujeres en Protección Marítima y Portuaria” está enmarcado en el Proyecto

Facilitación del Comercio, correspondiente al Área de Recuperación Económica, del Programa de Trabajo del SELA

2022 - 2026, orientado al diseño de políticas públicas que permitan reducir costos y barreras en materia comercial,

la apertura de nuevos mercados y posicionar el comercio de América Latina y el Caribe en los mercados

internacionales.

Nota de Prensa